كيف تفاعل الاسترليني مع ارتفاع نمو الأجور البريطانية مقابل تباطؤ التوظيف ؟

كيف تفاعل الاسترليني مع ارتفاع نمو الأجور البريطانية مقابل تباطؤ التوظيف ؟

Bayanaat.net – واصل الجنيه الاسترليني تراجعه مقابل الدولار نحو مستوى 1.23 دولار خلال تعاملات اليوم الثلاثاء و كما كان يخشى، تباطأ خلق فرص العمل في جميع أنحاء المملكة المتحدة. ولكن هناك أخبار سارة أيضا في المقابل – مع ارتفاع قياسي للأجور البريطانية.

ارتفع عدد الأشخاص العاملين بمقدار 31.000 في الأشهر الثلاثة حتى يوليو، وفقا لمكتب الإحصاءات الوطنية.

هذا انخفاض حاد في 115000 وظيفة جديدة تم إنشاؤها في الربع حتى يونيو ، مما يشير إلى أن الشركات قد قلصت من التوظيف.

هذا يعني أن هناك 32.78 مليون شخص يعملون ، بانخفاض عن مستوى قياسي بلغ 32.81 مليون شخص تم تسجيلهم قبل شهر.

ولكن في أخبار أفضل ، ارتفع إجمالي الأجور بنسبة 4 ٪ خلال العام الماضي – وهو أعلى معدل نمو منذ عام 2008. وهذا يشمل العلاوات.

كما سجل الراتب الأساسي نموا بنسبة 3.8٪ على أساس سنوي  بانخفاض عن 3.9 ٪ قبل شهر.

تم تقدير معدل التوظيف في المملكة المتحدة بنسبة 76.1 ٪  هذا هو أعلى رقم قياسي مسجل منذ أن بدأت السجلات القابلة للمقارنة في عام 1971 ، وأعلى من العام السابق (75.5 ٪).

تم تقدير معدل البطالة في المملكة المتحدة بنسبة 3.8 ٪. هذا أقل من العام السابق (4.0٪) ولم يتغير على مدار الربع.

تم تقدير معدل التباطؤ الاقتصادي في المملكة المتحدة بنسبة 20.8 ٪. هذا أقل من العام السابق (21.2٪) ولم يتغير على مدار الربع.

بالقيمة الحقيقية (بعد ضبط التضخم) ، يقدر النمو السنوي في إجمالي الأجور بنسبة 2.1 ٪ والنمو السنوي في الأجور العادية يقدر بنسبة 1.9 ٪.

تمتع عمال البناء والمصرفيين وغيرهم من العاملين في قطاع الخدمات بأكبر قفزة في الأجور خلال العام الماضي.

فيما يلي تفاصيل القفزة في إجمالي الرواتب (الأجور والمكافآت) في المملكة المتحدة في الربع الأخير:

ارتفع إجمالي الراتب ، بما في ذلك العلاوات بنسبة 4 ٪ في العام ليصل إلى 542 جنيه إسترليني. زاد إجمالي الراتب بنسبة أكبر (4.1٪) في القطاع الخاص (ليصل إلى 541 جنيه إسترليني) مقارنة بالقطاع العام (3.7٪) على الرغم من ارتفاع أجور القطاع العام (546 جنيه إسترليني).

توضح مقارنة نمو إجمالي الأجور حسب القطاع أن متوسط ​​نمو الأجور في قطاع البناء (6.2٪) كان الأعلى، يليه نمو قطاع الخدمات المالية والتجارية (5.3٪) ومجموع قطاع الخدمات (4.2٪). تم تسجيل أقل نمو إجمالي للأجور (2.4 ٪) في قطاع الصناعات التحويلية، 0.4٪ النمو في قطاع البيع بالجملة وتجارة التجزئة والفنادق والمطاعم.

حصل قطاع الخدمات المالية والتجارية على أعلى مبلغ (697 جنيه استرليني) ، يليه قطاعي البناء (652) والصناعة (614). وكان قطاع البيع بالجملة وتجارة التجزئة والفنادق والمطاعم أقل أجرا (364).

على الرغم من الزيادات الأخيرة في الأجور، ما زال العامل العادي في المملكة المتحدة يكسب أقل من عقد مضى ، بمجرد حساب التضخم.

يُظهر تقرير الوظائف اليوم أن متوسط ​​إجمالي حزم الأجر يبلغ الآن 502 جنيهات إسترلينية في الأسبوع ، مقارنة بـ 525 جنيه إسترليني في فبراير 2008 (بالقيمة الحقيقية). في حين  شهدت الوظائف الشاغرة تقلصا وسط حالة من عدم اليقين الاقتصادي. علامة أخرى مثيرة للقلق – انخفاض عدد الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة. في الأشهر الثلاثة حتى أغسطس ، كان هناك 812.000 وظيفة شاغرة في المملكة المتحدة ، أي أقل بمقدار 23000 عن الربع السابق (من مارس إلى مايو 2019) وأقل من 33000 عن العام السابق.

رحب وزير التوظيف البريطاني ميمز ديفيس بالأنباء التي تفيد بأن الأجور ( ارتفعت بمقدار+ 4٪) لتتجاوز معدل التضخم (2٪). “إن الأجور ترتفع باستمرار بشكل أسرع من التضخم – الآن لأكثر من عام ونصف العام – وهذا يعني أننا نشهد زيادة مستمرة في الأجور ، ودعم ثقة المستهلك وإعطاء دفعة حيوية لملايين الأسر التي تستفيد من قدر أكبر من الأمن المالي . وهي تشيد أيضا بارتفاع عمالة الإناث (رغم أنه ، كما ذكر سابقًا ، يرجع ذلك أيضًا إلى ارتفاع سن التقاعد للنساء من 60 إلى 65 عامًا).

ويوضح معدل التوظيف المشترك هذا وهبوط قياسي لمعدل البطالة أن سوق العمل لدينا يزدهر. إنه لمن دواعي السرور بشكل خاص أن نرى استمرار توظيف الإناث بنسبة 72.1٪ ، مما يشير إلى الخطوات الكبيرة التي قطعناها في تمكين المرأة في مكان العمل ، بغض النظر عن الخبرة والكفائة.

“ما زال هناك الكثير للقيام به. لكن الأرقام الإيجابية اليوم تظهر مرة أخرى سوق عمل مزدهر ومتنوع ومرن نفتخر به ، ونحن في وضع رائع ومستعدون لبريكسيت في 31 أكتوبر. “